

| KONSTRUKTIVE VERSTÄNDIGUNG ÜBER KURZARBEIT IM JAHRESZEITEN VERLAG |

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| | Konstruktive Verständigung über Kurzarbeit im JAHRESZEITEN VERLAG
 Die Geschäftsführung und die Betriebsräte des JAHRESZEITEN VERLAGES haben sich am heutigen Mittwoch auf eine gemeinsame „Betriebsvereinbarung Kurzarbeit“ verständigt. Die intensiven Gespräche verliefen in sehr sachlicher und konstruktiver Atmosphäre und waren von dem gemeinsamen Verständnis geprägt, den Verlag wirtschaftlich zu stabilisieren, ohne die Produktqualität und Leistungsfähigkeit des Zeitschriftenportfolios einzuschränken.
Vereinbart wurde – unter dem Vorbehalt der Genehmigung durch die Bundesagentur für Arbeit – eine generelle Kurzarbeit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Zeitraum vom 1. August bis 31. Dezember 2009, die Anpassungen an produktionstechnische Erfordernisse erlaubt. Während dieser Monate wird die Arbeitszeit um ca. 10% reduziert. Ausgenommen von dieser Maßnahme ist der Anzeigenaußendienst, um für die Partner des Verlages weiterhin uneingeschränkt in der gewohnten Qualität und Flexibilität Ansprechpartner zu sein.
Selbstverständlich beteiligen sich auch alle Leitenden Angestellten und die Geschäftsführung des Verlages durch einen entsprechenden Gehaltsverzicht während der Kurzarbeitsperiode an der Maßnahme.
Grund für die Betriebsvereinbarung war die Geschäftsentwicklung in der Medienbranche. Die Geschäftsführung des JAHRESZEITEN VERLAGES geht für das zweite Halbjahr 2009 von deutlichen Rückgängen im Inserentenmarkt aus.
Die Geschäftsführung dankt dem Betriebsrat und den Kolleginnen und Kollegen für die Bereitschaft, mit den getroffenen Maßnahmen deutlich zum Ausdruck zu bringen, dass alle Beteiligten einen solidarischen Beitrag leisten, um in einem außerordentlich schwierigen Marktumfeld bestehen zu können und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Hamburg, 29. Juli 2009
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Pressekontakt: Mona Burmester, Presse und Öffentlichkeitsarbeit JAHRESZEITEN VERLAG, Tel.: 040/2717-2493, Fax 040/2717-2063,
E-Mail: presse@jalag.de
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